Немного секса на работе

ГлавнаяИсторииНемного секса на работе

По статистике каждый десятый руководитель-мужчина имеет постоянные сексуальные связи со своими сотрудницами.

Рядовая ситуация: девушка искала работу. Ее заинтересовало предложение: «Приглашаем помощника руководителя. Требования — возраст до 25 лет, коммуникабельность, модельная внешность, знание ПК. Зарплата — по результатам собеседования».
Позвонив, девушка прямо спросила: «Не потребуются ли от меня интимные услуги?» Собеседник не удивился и ответил:
— Приходите — посмотрим.

Многие женщины считают секс сильным оружием. Они уверены, что, соблазнив шефа, сразу попадут «в дамки». То есть из секретарш станут в компании влиятельными людьми. Беда в том, что мужчина, когда хочет, далеко не думает. Это — физиология. Не стоит верить, если он в постели сулит в три раза повысить жалование, то потом вспомнит об этом. Такие отношения обычно строятся по следующей схеме. Кроме «часа любви» босс ничего не планирует. А вот подчиненная сотрудница, расстегивая лифчик, начинает строить воздушные замки. Не все так просто. Хотя и начальнику нужно быть осторожным: месть женщины обычно невероятно жестока.

Впрочем, а вдруг серьезные отношения с подчиненной все-таки сложились? Дальше — что? Первое правило — нужно четко разделять работу и личную жизнь. Лучший вариант — перевести избранницу в другой филиал фирмы, чтобы она не работала под непосредственным руководством шефа. Если «отдаление объекта» невозможно, надо объяснить подруге, что отношения в офисе не должны быть неуставными. И быть готовы, что придется все время защищать свою даму в офисе. Любое ее повышение будет восприниматься в штыки.

Виды служебных романов

Классический. Наиболее частый тип офисной любви. Как правило, участники романа состоят в браке и встречаются друг с другом в тайне от своих вторых половин. Такие отношения могут длиться годами, то затихая, то разгораясь с новой силой во время совместных командировок или отдыха. Обычно подобный роман прекращается, когда кто-то из партнеров меняет место работы.
Главный плюс — всегда хочется идти на работу, быть в форме. В таком романе чувства долго остаются свежими, а впечатления от встреч — яркими и волнующими.
Серьезный минус — страх быть разоблаченными. В любой фирме всегда найдется «доброжелатель», который известит обманутого мужа или жену об измене.

Корыстный. Участники действуют по принципу «ты — мне, я — тебе». Начальника в этой ситуации подчиненный интересует исключительно как сексуальный объект. А подчиненный встречается с боссом ради продвижения по карьерной лестнице. Заканчиваются подобные отношения либо когда шефу надоедает объект, либо когда его сотрудник получает от начальника то, к чему он стремился.
Плюс: каждая сторона прекрасно понимает, что ей нужно от партнера, не строит никаких романтических иллюзий, а поступает так, как ему (ей) выгодно.
Минус: действующим лицам очень сложно избавиться от постоянного ощущения, что их используют. А ведь всем порой хочется чистой и бескорыстной любви.

На скорую руку. Секс случается спонтанно — в командировке, на конференции или просто когда вы зашли с документами к начальнику в конце рабочего дня. Как правило, такие романы продолжаются от одного дня до месяца.
Минус: очень часто в подобных романах один из партнеров охладевает быстрее или переключается на другой объект в офисе. А второй страдает, и это сильно отражается на качестве его работы. Последствия будут более чем серьезные, особенно если в положении жертвы оказался начальник.

Идеальный. Редкий вариант служебного романа, который, в конце концов, заканчивается маршем Мендельсона. Как правило, предложение руки и сердца происходит лишь через несколько лет после начала неуставных отношений на работе.
В этом случае у партнеров всегда будет огромное количество тем для разговоров, они будут советовать и помогать друг другу в работе. И самое верное потом — кому-то из женатиков лучше поменять работу. Видеть близкого и на службе, и дома — это долго не всякий выдержит. А так, глядишь, и выйдет то о чем, все мечтают и про что часто кино снимают под Рождество.
Петр ЛУХМАНОВ

 783 Опубликовано: 19.11.2016 | Рубрики: Истории | Метки: , , ,
Вы решили оставить комментарий к статье. Действия по шагам:
  1. Написали в отведенном поле комментарий
  2. После этого у вас два варианта: зайти через вашу соцсеть или анонимно. Через соцсеть, кстати, очень удобно
  3. Если все же - анонимно, то надо указать псевдоним и нажать на появившуюся кнопку «Войти как гость»
  4. Нажать появившуюся кнопку «Комментировать» (что означает «отправить»)
  5. … И тогда после модерации ваше письмо появится на сайте нашего журнала.
Социальные комментарии Cackle
Также читайте

По поводу неслучившегося «махача» у сороковой школы

Опубликовано 12.04.2016

Редкий пример — общественный интерес вызвало не случившееся событие. Так произошло с готовящейся массовой разборкой подростков в Фокинском районе Брянска возле 40-й школы.

Грехи отпускаете?

Опубликовано 09.10.2016

Я знаю место, где можно точно узнать, что мы готовы прощать себе и своим соотечественникам, а чего прощать не намерены, — это страница «Индульгенция» «ВКонтакте».

Кузня патриотизма

Опубликовано 20.02.2017

В продолжение темы «Когда мигранты на нас напали» предлагаем письмо нашего читателя.

Чудо «Спартака» в свете улучшения здоровья народа

Опубликовано 18.10.2017

С этой стороны никто не исследовал значение вчерашней победы московского «Спартака» со счетом 5:1 в Лиге чемпионов  над испанской «Севильей». И потому вот что важно сказать.

Брянские.РФ © 2020

Информация, распространяемая от имени сайта «Брянские.РФ» является его интеллектуальной собственностью. При цитировании и использовании материалов ссылка на «Брянские.РФ» обязательна. При цитировании и использовании в интернете гиперссылка (hyperlink) на http://брянские.рф обязательна.
Брянск – Янск.ру – Брянский поисковик. Новости, реклама, авто, недвижимость, организации - поиск по Брянску